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Overview

Experience: 3 Months     Salary: $14.77 per hour in California, $14.99 per hour in North Dakota

Job Location: Placer, Merced and Glenn counties, CA and multiple counties, ND   Contract Period: 1/15/21 to 11/15/21 Openings: 16     Recruitment ends: 6/16/21

JOB DUTIES: This job requires a minimum of three months of prior experience working on a honeybee farm handling both manual and machine tasks associated with beekeeping.

Worker must be familiar with working with bees in all stages, from the egg through fully developed workers, drones and queens; must work all aspects of commercial beekeeping, including accessing a colony to determine if it needs food or medicine, feeding and medicating bees, maintaining hives in a healthy state, increasing number of hives, raising and replacing queens, making divides; making, painting and cleaning boxes, supering hives. Run queen breeding yard and produce queen bees. Manipulate and service hive structures and haul bees to and from different hive locations to ensure healthy and productive honeybee colonies. Must respond correctly to bees to harmonize with their natural cycle and keep them in the healthiest state possible for survival and profitability. Prepare and transport hives to winter storage facility and almond orchards. Provide care and maintenance of hives in almond and pit-fruit orchards. Harvest Owari Satsuma mandarin oranges – specialty fruits that require hand-picking, using small curved pruning shears (less than five percent of total job duties performed). Assemble frames and build, paint and repair honey boxes. Load, unload and move bees/boxes. Extract honey and process honey beeswax. Prepare hives for spring pollination. Perform general maintenance of equipment and facility. Perform general orchard, garden and/or honey house maintenance.

Employer has a strict prohibition on tobacco usage. No smoking or tobacco use of any kind will be permitted in the fields, in worker housing, or anywhere on company premises. This is necessary to protect against disease, which is transmitted by hands and tools contaminated with tobacco by-products. Employer reserves the right to discharge any employee found smoking or found in possession of smoking materials including cigarettes, cigars, snuff, chewing tobacco, pipe tobacco or smoking paraphernalia.

A clean driving record (no major moving violations such as but not limited to Driving While Intoxicated or Reckless Driving) required to drive company vehicles. Must have or be able to obtain driver’s license within 30 days following hire.

Work is to be done for long periods of time. Work requires repetitive movements and extensive walking. Workers are expected to perform duties including boxing, weighing and loading of product. Workers may assist in loading trucks with product weighing up to and including 60 pounds and lifting to a height of 5 feet. Workers should be able to work on their feet in bent positions for long periods of time. Allergies to ragweed, goldenrod, insect spray, related chemicals, etc. may affect workers’ ability to perform the job. Workers must have no fear of bees and be non-allergic to bee stings, pollen, honey or other products of the hive. Workers are exposed to wet weather early in the morning through the heat of the day. Temperatures may range from 10 to 100 degrees Fahrenheit. Workers may be required to work during occasional showers not severe enough to stop operations. Workers should be physically able to do the work required with or without reasonable accommodations. Saturday work required. Must be able to lift/carry 60 pounds. Employer-paid post-hire drug and alcohol testing is required after a worker has an accident at work or upon suspicion.

How to Apply:

If you are qualified and interested in this job, provide the CA Job Order Number 17321695 to an Employment Development Department (EDD) Workforce Services Branch Customer Service Representative (CSR).   Employees working under an H-2A contract have certain rights. Ask the EDD CSR for the disclosure handout (WHD 149) of these rights. Please call 530-701-6311 for more information.

Experiencia: 3 meses Salario: $14.77/hora en California, $14.99/hora en North Dakota

Lugar: Condados de Placer, Merced y Glenn, CA y varios condados, ND

Periodo: 15 enero, 2021 a 15 noviembre, 2021

Vacantes: 16 Reclutamiento terminará: 16 junio, 2021

Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en un apiario haciendo tareas manuales y mecánicas asociadas con la apicultura.

El trabajador deberá estar familiarizado trabajando con abejas en todas las etapas, desde el huevo hasta el completo dessarollo de las obreras, zánganos y reinas, deberá trabajar en todos los aspectos del apicultor commercial, incluyendo el acceso a la colonia para determinar si requieren alimento o medicina, alimentar y medicar abejas, mantener la colmena en un estado saludable, incrementar el número de enjambres , criar o reemplazar la reina, dividir, pintando o limpiando las cajas, colocar cajas para el almacenamiento de miel en las colmenas. Reproducción y producción de abeja reina. Manipula y da servicio a la estructura de la colmena y lleva a las abejas desde y hacia diferentes ubicaciones de la colmena para asegurar la salud y productividad de las colonias del enjambre. Debe reaccionar correctamente hacia las abejas para armonizar con su ciclo natural y mantenerlas en el estado más saludable posible para su sobreviviencia y rentabilidad. Preparar y transportar las colmenas al lugar de almacenamiento para el invierno y a los huertos de almendras. Cuidar y mantener las colmenas en huertos de almendras y en huertos de frutas con carozos. Cosechar mandarinas Owari Satsuma – frutas especializadas que requieren ser recogidos a mano y utilizando unas tijeras de podar curvadas y pequeñas (menos del 5 % del total de las actividades realizadas). Armar marcos y construir, pintar y reparar cajas de miel. Cargar, descargar y trasladar las abejas/cajas. Extraer miel y procesar la cera de la colmena. Preparar la colmena para la polinización durante la primavera. Desarrollar mantenimiento general del equipo e instalaciones. Desarrollar mantenimiento general del huerto, jardín y/o almacén de miel.

El empleador tiene una estricta prohibición del uso del tabaco. No se permite fumar o usar tabaco de cualquier tipo en los campos, en las viviendas de los empleados, o en la propiedad de la compañía. Esto es necesario para prevenir enfermedades, que se transmiten a través de las manos o herramientas contaminadas con subproductos del tabaco. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que se le encuentre fumando o con posesión de materiales para fumar incluyendo cigarillos, tabaco en polvo, masticando tabaco, pipas de tabaco o elementos para fumar.

Se requiere de un record de manejo limpio (sin ningún tipo de violación como, pero sin limitación, el manejar estando intoxicado o manejar imprudentemente) para poder manejar vehículos de la compañía. Debe tener u obtener una licencia para conducir dentro de los 30 días pos-contratación.

El trabajo se deberá realizar por largos periodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y mucho caminar. Se espera que los trabajadores desarrollen los trabajos incluyendo el embalaje, pesar y cargar el producto. Los trabajadores ayudarán a cargar los camiones con el producto empaquetado pesando hasta 60 libras y cargar hasta una altura de 5 pies por largos periodos de tiempo. Los trabajadores serán capaces de trabajar en sus pies inclinados por largos períodos de tiempo. Las alergias a solidago, ambrosia, espray de insecto, químicos relacionados, etc. puede afectar la habilidad de los trabajadores para desarrollar el trabajo. Se espera que los trabajadores desarrollen actividades que incluyan encajonar, pesar y cargar el producto. Los trabajadores estarán expuestos a temperaturas húmedas temprano por la mañana y con calor a través del día. Las temperaturas oscilan de 10 a 100 grados Fahrenheit. Se requiere trabajar los sábados. Debe poder levantar/llevar hasta 60 libras. Se requiere prueba de consumo de drogas y alcohol, pos-contratación, pagada por el empleador. En caso de sospecha de uso y luego de un accidente laboral. No re requiere educación mínima ni diploma de escuela secundaria/equivalente para esta posición.

 Como Aplicar:

Si usted califica y está interesado en este empleo, presente el número de anuncio 17321695 a un Representante del Departamento de Desarrollo de Empleo (EDD cifras en inglés). Los trabajadores bajo un contrato de H-2A tienen ciertos derechos. Obtenga más detalles sobre estos derechos cuando se presente con un Representante del EDD. Favor de llamar al 530-701-6311 para mas información.

Clean Driving Record, no major moving violations.

Minimum Education and Experience

Minimum Months of Experience: 3
Education Required: None
Driver's License Required: Yes
Minimum Hourly Wage: 14.77 in CA
Maximum Hourly Wage: 14.99 in North Dakota